Nous sommes convaincus que la mesure du rendement comme culture repose sur un leadership organisationnel bien assis. Bien souvent, on entend dire : "Je pourrai trouver du temps pour le leadership après avoir terminé mes activités de gestion". Le leadership et la gestion ne s’excluent pas mutuellement – chez le grand dirigeant, les qualités de chef et les compétences de gestion sont intégrées en tout temps, à tous les jours.

BBMD est heureuse de vous offrir un programme de développement des qualités de chef qui combine évaluation, rétroaction et encadrement et permet aux dirigeants d’accroître leur efficacité en tant que leaders. Le programme est personnalisé selon les besoins individuels et organisationnels et s’adresse aux cadres supérieurs, aux gestionnaires intermédiaires et à d’autres membres clés de votre équipe.

Ce programme vise à aider les dirigeants à reconnaître leurs propres points forts et leurs faiblesses afin d’accroître leur capacité de tisser des liens, d’apporter des changements, de gérer le stress et de perfectionner leurs aptitudes, le tout au profit de leur organisation.

Angela Hoyt, notre encadreuse réputée, utilise couramment le très puissant outil d’évaluation de Winslow, lequel permet d’accélérer le processus d’encadrement parce qu’il donne des résultats immédiats, détaillés et parfois surprenants sur les forces comportementales qui sont en jeu dans les difficultés auxquelles une organisation fait face.

Veuillez faire parvenir vos questions à learning@bbmd.ca, ou composez le 613.562.3468.